Rayon Commerce, gestion, comptabilité
28 missions opérationnelles de GRH : cas d'entreprise, corrigés, fiches pratiques

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 223 pages
Poids : 442 g
Dimensions : 17cm X 24cm
ISBN : 978-2-10-082360-4
EAN : 9782100823604

28 missions opérationnelles de GRH

cas d'entreprise, corrigés, fiches pratiques


Paru le
Broché 223 pages

Quatrième de couverture

28 misions opérationnelles de GRH

Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d une société, votre mission, si vous l'acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humainesvia des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés.

Riche et variée, chacune des missions vous permettra d aborder les thèmes majeurs de la gestion des ressources humaines :

  • politique de rémunération ;
  • administration du personnel ;
  • gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  • négociation sociale.

Accompagné de corrigés détaillés et de 21 fiches outils sur divers thèmes (avantages sociaux, formations professionnelles, évolutions de la masse salariale, télétravail, etc.), cet ouvrage vous propose une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu'un excellent entraînement pour la préparation des examens et des concours.

Biographie

Caroline Diard est docteure en sciences de gestion et actuellement professeure en management des Ressources Humaines et droit à l'ESC Amiens. Précédemment DRH et consultante pendant 15 ans, elle enseigne depuis 13 ans et est intervenue auprès de plusieurs établissements : Université de Savoie, EM Normandie, IMT-BS, Burgundy School of Business, ICN... Parallèlement, elle est l'auteure de publications académiques et professionnelles dans des revues telles que Recherches en sciences de Gestion, Management & Avenir, Question(s) de Management. Ses domaines de recherche sont la vidéoprotection, le télétravail et le contrôle des salariés.

Avis des lecteurs

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