Bien-être et diversité des situations de travail. Vol. 3. Pratiques organisationnelles et innovation

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 290 pages
Poids : 355 g
Dimensions : 14cm X 22cm
ISBN : 978-2-343-13804-6
EAN : 9782343138046

Pratiques organisationnelles et innovation

De Congrès de psychologie du travail de langue française (19 ; 2016 ; Bruxelles),

Chez L'Harmattan

Série | Bien-être et diversité des situations de travail

Collection(s) | Psychologie du travail et ressources humaines

Paru le 27/03/2018

Broché 290 pages

publié par l'Association internationale de psychologie du travail de langue française

Professionnels

Quatrième de couverture

Bien-être et diversité des situations de travail

Pratiques organisationnelles et innovation

Tome 3

Cet ouvrage est l'un des trois tomes présentant des articles issus de communications au 19^ème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF). Ce troisième tome réunit des résultats de recherche qui s'attardent sur nombre de pratiques organisationnelles formelles et informelles, et dans bien de cas innovantes, et leur impact sur le bien-être et la santé des travailleur.euse.s ainsi que leurs comportements organisationnels. Une attention particulière est portée aux contextes nationaux, professions, rôles, voire catégories de travailleur.euse.s afin d'en saisir les spécificités et ainsi pouvoir mieux faire face aux enjeux liés au travail dans les sociétés contemporaines.

Biographie

Annalisa Casini est Professeure à l'Université catholique de Louvain (Belgique). Ses recherches portent sur les liens entre genre, travail et bien-être de travailleurs et travailleuses avec une attention particulière aux dynamiques de reconnaissance professionnelle.

Agnès Van Daele est Professeure ordinaire à l'Université de Mons (Belgique). Ses recherches portent sur la fiabilité humaine dans les systèmes à risque, le vieillissement cognitif au travail et la transmission des compétences professionnelles.

Catherine Hellemans est Professeure à l'Université libre de Bruxelles (Belgique). Ses recherchent portent sur les capacités des travailleurs vieillissants et les risques psychosociaux, avec une attention particulière au rôle des témoins de harcèlement moral au travail.

Fiche technique

Pratiques organisationnelles et innovation

Quatrième de couverture

Biographie

Avis des lecteurs

Du même auteur : Congrès de psychologie du travail de langue française (19 ; 2016 ; Bruxelles)

Bien-être et diversité des situations de travail. Vol. 1. Mobilités, concil

Bien-être et diversité des situations de travail. Vol. 2. Santé psychologiq