Classification générale des emplois en RDC

Classification générale des emplois en RDC

Sur les plans social et économique, les ressources de l'entreprise, ou mieux, pour reprendre P.F. Drucker, transformer « les ressources d'hier en richesse de demain », toute organisation compte sur l'homme, « il n'y a de richesse que d'hommes » (Baudin), première ressource, devant les autres ressources matérielles, financières et/ou immatérielles. La sélection, l'orientation et la formation professionnelle, l'affectation rationnelle des personnes aux postes de travail, « right man in right place » (F. Taylor), ou « la sage distribution des fonctions » (C. Babbage), la définition des tâches et leurs exercices... sont autant d'apports de la psychologie à la direction, en vue d'un travail de qualité qui assure la rentabilité économique de l'organisation. Ce livre propose une classification générale des emplois.