Rayon Gestion des entreprises
Coacher les organisations avec les constellations systémiques : rendre visibles et décoder les interactions humaines et leurs dynamiques

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : VIII-328 pages
Poids : 560 g
Dimensions : 17cm X 24cm
ISBN : 978-2-7296-2412-5
EAN : 9782729624125

Coacher les organisations avec les constellations systémiques

rendre visibles et décoder les interactions humaines et leurs dynamiques


Collection(s) | Accompagnement et coaching
Paru le
Broché VIII-328 pages
préface de Jacques Antoine Malarewicz
Professionnels

Quatrième de couverture

Coacher les organisations avec les Constellations systémiques

Rendre visibles et décoder les interactions humaines et leurs dynamiques

Ce livre offre aux coachs et accompagnateurs de changement les clés d'une approche permettant d'appréhender les multiples niveaux relationnels en jeu dans l'entreprise tant pour renforcer la cohésion d'équipe, explorer une vision et des valeurs, conduire un changement que pour résoudre problèmes et conflits.

De nombreux exemples montrent à quel point ce formidable outil d'intelligence et de performances collectives décode la dynamique implicite d'une organisation, révèle la force de son potentiel et donne au système une nouvelle puissance. Les nombreuses applications pratiques décrites permettront au lecteur de s'approprier pleinement cette démarche de façon immédiatement opérationnelle.

Cette édition est enrichie d'un nouveau chapitre qui offre au coach quelques clés simples pour embarquer ses clients dans la logique systémique.

Biographie

Chantal Motto
Consultante et coach, ex-dirigeante à l'international, elle intervient en entreprise dans le domaine du management et des relations interpersonnelles. Membre associée de la SF Coach, enseignante en Écoles de Coaching, psychopraticienne, et membre de l'ISCA (International Systemic Constellation Association), elle anime depuis plus de quinze ans de nombreux ateliers et séminaires de formation aux Constellations Systémiques, ainsi que des groupes de supervision.

Avis des lecteurs

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