Rayon Economie et administration du travail
Compétences, carrières, évolutions au travail

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 270 pages
Poids : 300 g
Dimensions : 14cm X 22cm
EAN : 9782747565677

Compétences, carrières, évolutions au travail


Paru le
Broché 270 pages
édition Association internationale de psychologie du travail de langue française
Professionnels

Quatrième de couverture

COMPÉTENCES CARRIÈRES, ÉVOLUTIONS AU TRAVAIL

Le présent volume est consacré aux questions se rapportant aux compétences acquises ou sollicitées au travail, à la carrière professionnelle et aux évolutions par et dans le travail.

Plusieurs thèmes y sont abordés :

  • Le recrutement, l'évaluation du personnel,
  • Les mesures en gestion des ressources humaines,
  • L'évolution des personnes, le mentorat,
  • Le devenir professionnel après 45 ans.

Une série d'articles traite des compétences :

  • La relation aux référentiels d'emplois,
  • Le bilan chez les jeunes sans qualification,
  • La représentation des compétences,
  • Le bilan et les phases de transition,
  • Les processus. de structuration des compétences,
  • Les compétences et le management.

L'entrée dans le métier, la formation continue et les itinéraires professionnels constituent la troisième partie :

  • La transition école - emploi, les stratégies d'adaptation,
  • L'impact psychologique du premier emploi,
  • L'analyse des situations de formation,
  • Les choix, la motivation, l'identité dans la formation,
  • Les effets; du handicap sur l'insertion professionnelle.

Biographie

Alain Lancry, président du comité scientifique du congrès, est professeur de psychologie à l'Université d'Amiens et responsable du laboratoire ECCHAT.

Claude Lemoine est professeur de psychologie à l'Université Lille 3, président de L'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, co-rédacteur de la revue Psychologie du Travail et des Organisations.

Avis des lecteurs

Les transformations du travail : méthodes et pratiques