Fiche technique
Format : Broché
Nb de pages : 410 pages
Poids : 668 g
Dimensions : 16cm X 24cm
EAN : 9782747202961
Compétences relationnelles et métamorphoses des organisations
Quatrième de couverture
Les transformations qui s'opèrent tant au niveau macro- que micro-organisationnel ont donné naissance à une nouvelle figure de l'entreprise, l'entreprise relationnelle, dont la coopération entre acteurs (individuels ou collectifs) constitue le mode de régulation privilégié. Le présent ouvrage, issu d'un colloque organisé les 21, 22 et 23 octobre 1999 par l'Université de Nancy 2, vise à préciser cette notion d'entreprise relationnelle qui demeure l'objet de nombreux débats quant au signifié qu'elle recouvre. Après avoir mis en exergue les dimensions historiques et sociologiques du champ de recherche consacré à l'entreprise relationnelle, cet ouvrage revient ainsi sur la traduction structurelle de cette forme d'organisation, puis sur ses modes de régulation. Il montre enfin que les questions liées aux processus relationnels entre acteurs débordent, dans le champ économique, le cadre intra- ou inter-entreprise : en particulier les questions de structure, d'échanges, de régulation.
