Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions

Suppression du préavis lors d'une inaptitude non liée à une maladie professionnelle ou à un accident du travail, possibilité de rupture anticipée d'un CDD lors d'une déclaration d'inaptitude, pratique accrue de la rupture conventionnelle, modifications jurisprudentielles - plus de 150 nouvelles jurisprudences depuis la dernière édition - le Droit du travail est en constante évolution.

Pour en rendre compte avec précision dans cette 10^e édition et fournir aux salariés et à tous ceux qui sont sur le terrain les réponses précises dont ils ont besoin, ce guide a été entièrement réécrit. Il permet ainsi à chacune des parties - employeurs et salariés - de parfaitement connaître et défendre ses droits.

Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail longtemps animateur Francis Lefebvre Formation et par un représentant syndical, ce livre propose pour chaque situation de rupture du contrat de travail :

• une présentation juridique claire des dispositions légales les plus récentes ;
• une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ;
• des commentaires détaillés sur chaque étape de la procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ;
• les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter à vous ;
• le rappel des procès les plus fréquemment intentés ;
• des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié ;
• un index thématique très complet.

Remarquable équilibre entre les ouvrages trop superficiels et les précis de droit pour spécialistes, ce livre s'est imposé aussi bien auprès des salariés que des employeurs comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile.