Et la confiance, bordel ? : faire la pari de la confiance en entreprise

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 243 pages
Poids : 483 g
Dimensions : 15cm X 19cm
ISBN : 978-2-212-55980-4
EAN : 9782212559804

Et la confiance, bordel ?

faire la pari de la confiance en entreprise

De Institut Montaigne (Paris),

Chez Eyrolles

Paru le 21/08/2014

Broché 243 pages

Financi'Elles

dessins Voutch

Public motivé

Quatrième de couverture

Et la confiance, bordel ?

Stress, absentéisme, burn-out, désengagement des cadres : que s'est-il passé dans les entreprises depuis 30 ans ? À la base de tout cela, un déficit de confiance.

Il y a là un enjeu crucial, au-delà même du bien-être de chacun. Car ce manque de confiance nuit dramatiquement à l'efficacité du travail et à la compétitivité des entreprises.

Cet ouvrage explore les racines de ce « mal français » qu'est la défiance, ses différentes déclinaisons dans l'entreprise et ses conséquences concrètes sur son fonctionnement. Surtout, il donne les clés pour penser autrement notre vivre-ensemble, de la transformation du management et du dialogue social à la recherche de projets fédérateurs, de la refondation du système scolaire à l'intégration des nouvelles générations.

Croisant les regards d'une trentaine d'auteurs - sociologues, économistes, psychiatres, dirigeants d'entreprise, DRH, consultants en organisation, avocats, syndicalistes, etc. -, Et la confiance, bordel ? propose un nouveau rapport au travail, un autre mode de fonctionnement qui demande à chacun de faire le pari de la confiance.

Biographie

L'Institut Montaigne est un think tank indépendant, Sa vocation est d'élaborer des propositions concrètes dans les domaines de l'action publique, de la cohésion sociale, de la compétitivité et des finances publiques.

Financi'Elles est la fédération des réseaux de femmes cadres du secteur de la banque, de la finance et de l'assurance. Créée en 2010, elle regroupe les réseaux de douze entreprises. L'objectif de Financi'Elles est de contribuer à accélérer l'agenda de la mixité et d'améliorer l'accès des femmes aux sommets des organisations du secteur de la finance.