L'épargne salariale, mode d'emploi

Se constituer des économies par l'intermédiaire de son entreprise ? C'est possible grâce à l'épargne salariale. L'employeur participe de cette façon à l'effort d'épargne de ses salariés et les sommes placées (sur un plan d'épargne entreprise) ne sont pas, à terme, imposables. Actuellement, près de 5 millions de salariés français bénéficient de ce type d'épargne qui permet également de compléter sa retraite. Ce guide, qui s'adresse aussi bien aux salariés qu'aux entreprises qui n'ont pas encore mis en place de dispositif d'épargne salariale, offre des solutions retraite qui tiennent compte de la loi Fillon d'août 2003.