La cinquième discipline : levier des organisations apprenantes

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : XXV-466 pages
Poids : 702 g
Dimensions : 16cm X 23cm
ISBN : 978-2-212-55937-8
EAN : 9782212559378

La cinquième discipline

levier des organisations apprenantes

De Peter M. Senge, Béatrice Arnaud, Alain Gauthier,

Chez Eyrolles

Paru le 29/10/2015

Broché XXV-466 pages

Quatrième de couverture

Nouvelle édition d'un classique du management dans lequel Peter Senge développe l'idée suivante : pour toute organisation, l'avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires :

La maîtrise personnelle : clarifier notre approche de la réalité.
Les modèles mentaux : apprendre à nous défaire de nos préjugés.
La vision partagée : savoir relier des individus ensemble.
L'apprenance en équipe : favoriser la réflexion collective par le dialogue.
La pensée systémique : voir les problèmes dans leur ensemble. C'est la cinquième discipline, le levier conceptuel sur lequel se fondent les quatre autres.

« Alors que tout se périme à la vitesse de la lumière, ce livre dont la première édition remonte à 25 ans, est au coeur de l'actualité des entreprises : apprendre et changer sont encore plus leurs enjeux premiers. »
Éric Albert,
Institut Français d'Action sur le Stress (IFAS)

Biographie

Peter Senge est professeur au MIT et auteur de nombreux livres à succès dans les domaines du management, du leadership, de l'éducation et du développement durable. C'est l'une des plus grandes figures dans son domaine et ses travaux ont largement influencé le monde de l'entreprise et de l'éducation. Il est également fondateur de SoL (The Society for Organizational Learning).