Le défi des organisations face aux risques

Cet ouvrage est une oeuvre collective de chercheurs et de praticiens. Ce solide corps de recherches étaye de façon approfondie une connaissance du comportement des êtres humains en danger ou en crise ainsi que des ferments pathogènes insérés au sein des organisations. Mais surtout, il met en relief les nombreuses solutions développées : accompagnement, communication, capitalisation et retour d'expérience, ergonomie, concertation, dialogue et information. Comme l'a souligné Jean-Pierre Bourdier, il faut savoir mobiliser des moyens humains, psychologiques, pour éviter que les situations dramatiques ne se traduisent par des pertes de vies ou des dégâts sociaux irrémédiables. Apprendre collectivement est certes beaucoup plus complexe qu'apprendre chacun dans son coin, mais c'est une magnifique école de civisme et de cohésion sociale.