Les organisations face aux transitions internationales

Les organisations face aux transitions internationales

Les transitions socio-économiques à l'échelle internationale traduisent un phénomène protéiforme et omniprésent qui est au coeur de la dynamique des sociétés humaines d'aujourd'hui. Dans un monde particulièrement évolutif, il est important d'identifier les grandes mutations que les organisations doivent prendre en considération pour adapter leurs pratiques managériales. Ces mutations touchent profondément le fonctionnement de nos sociétés puisqu'il est question de transitions économique, technologique, digitale, énergétique, démographique, etc.

Cet ouvrage offre des éclairages essentiels sur un certain nombre de mutations contextuelles auxquelles les organisations sont confrontées à l'échelle internationale.

Pour traiter cette vaste problématique, l'ouvrage s'articule autour de trois thématiques complémentaires.

¤ Dans une première partie, les crises économico-financières récentes sont analysées et présentées comme des révélateurs de transitions pour le monde des affaires.

¤ Dans une deuxième partie, l'impact de ces transitions est apprécié au niveau de différents acteurs économiques clés des sociétés actuelles (États, réseaux d'affaires, entreprises, associations, etc.).

¤ Dans une troisième partie, certaines transitions décisionnelles et managériales sont retenues pour illustrer la nouvelle donne liée aux transitions internationales.