Les types de personnalité : les comprendre et les appliquer avec le MBTI (indicateur typologique de Myers-Briggs)

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 232 pages
Poids : 415 g
Dimensions : 16cm X 24cm
ISBN : 978-2-7101-1864-0
EAN : 9782710118640

Les types de personnalité

les comprendre et les appliquer avec le MBTI (indicateur typologique de Myers-Briggs)

De Pierre Cauvin, Geneviève Cailloux,

Chez ESF éditeur

Collection(s) | Formation permanente, séminaires Mucchielli

Paru le 04/05/2007

Broché 232 pages

Quatrième de couverture

Les types de Personnalité

S'inspirant de la pensée de Jung sur le fonctionnement de l'esprit humain, Myers et Briggs ont construit un indicateur typologique très opérationnel connu sous le nom de MBTI (Myers-Briggs type indicator). Cet outil est devenu un instrument particulièrement utile dans la fonction ressources humaines. Il offre une grille de lecture qui permet d'identifier les types de personnalité selon un classement en 16 catégories. Les auteurs se sont attachés à montrer systématiquement pour chacun des types de personnalité :

sa spécificité,
ses principaux atouts,
ses faiblesses potentielles,
ses chemins de développement.

Loin de l'approche réductrice de la caractérologie, les portraits, tels qu'ils sont décrits ici, constituent une véritable aide à la découverte de soi. Le MBTI donne une clé d'accès au fonctionnement psychique où les éléments conscients et inconscients sont en permanente interaction.

Biographie

Pierre Cauvin est docteur en sciences sociales, diplômé de sciences politiques et de la Vanderbilt Graduate School of Management. Consultant en développement organisationnel et personnel, il bénéficie d'une expérience de trente cinq ans dans la vente, les services et l'industrie.

Geneviève Cailloux est licenciée ès lettres et diplômée du CELSA et de l'IFACE. Elle est conseil en communication et en développement personnel, coach avec une expérience de trente cinq ans dans la formation et le coaching personnel.
En 1989, ils ont créé leur cabinet, Osiris conseil, qui assure des interventions et des formations principalement en matière d'évolution de culture d'entreprise, d'amélioration du fonctionnement des équipes et d'efficacité personnelle. Ils ont introduit en France l'indicateur typologique de Myers-Briggs et développé des démarches d'accompagnement dont ils assurent la formation pour les professionnels des ressources humaines.