Management interculturel : stratégie, organisation, performance

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : VI-314 pages
Poids : 562 g
Dimensions : 17cm X 24cm
ISBN : 978-2-10-054444-8
EAN : 9782100544448

Management interculturel

stratégie, organisation, performance

De Olivier Meier,

Chez Dunod

Collection(s) | Management sup

Paru le 07/04/2010

Broché VI-314 pages

préface Vincent Dessain

postface Hervé Borensztejn

Licence

Quatrième de couverture

Cette 4^e édition traite des nouvelles problématiques et caractéristiques du management interculturel, à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. Elle propose une aide concrète et pratique pour analyser et comprendre :

la culture d'entreprise et les styles de management selon les spécificités nationales ;
la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ;
l'adaptation de l'organisation et de ses structures ;
la négociation interculturelle ;
le management d'une équipe multiculturelle ;
la communication interculturelle.

Complété par plusieurs études de cas et une analyse pratique du Centre de recherche européen de la Harvard Business School, cet ouvrage offre de nouvelles clés de lecture des enjeux de l'interculturel.

Biographie

Olivier Meier, maître de conférences, habilité à diriger des recherches, directeur du laboratoire Dever Research, il enseigne la stratégie et le management au sein des Universités Paris-Est et Paris-Dauphine. Membre de l'Institut de recherche en gestion, il est l'auteur de plusieurs ouvrages et de nombreux articles. Il accompagne régulièrement les entreprises dans leurs problématiques de développement et de changement.

L'analyse pratique a été réalisée par Vincent Dessain, Anders Sjöman, Christopher Hill et Daniela Beyersdorfer du Centre de recherche européen de la Harvard Business School.