La gestion et l'organisation des ressources

Le Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière est un ouvrage de référence conçu et réalisé dans la continuité des enseignements professionnels dispensés dans ce domaine à l'École nationale de la santé publique. Écrit par des praticiens pour des praticiens, il va droit à l'essentiel :

• problématique posée dès l'introduction de chacun des thèmes,
• transfert des apports théoriques dans la pratique par des illustrations concrètes,
• accessibilité rapide à l'information (index des mots clés),
• schémas et tableaux pour une information fiable, rapide et synthétique,
• nombreuses références jurisprudentielles et bibliographiques.

La gestion et l'organisation des ressources est le troisième tome de ce manuel. Il aborde successivement : la gestion du temps de travail et des effectifs ; la gestion des rémunérations et des crédits de personnel ; l'amélioration des conditions de travail ; les tableaux de bord en gestion des ressources humaines.

Ce volume fait suite aux :

• Tome 1 : Le fonctionnaire hospitalier et sa carrière, couvrant le champ réglementaire et statutaire.
• Tome 2 : Le développement des ressources humaines, qui présente les différentes démarches, méthodes et outils permettant la détermination des ressources nécessaires (GPEC), l'acquisition (recrutement), l'évaluation et la formation de celles-ci.

Le tome 4 sera consacré au management des relations sociales : les acteurs institutionnels, les espaces, les formes et la conduite du dialogue social...